El objetivo de este programa es fortalecer la capacidad de los participantes para construir, liderar y mantener equipos colaborativos que generen sinergia, confianza y resultados sostenibles. A lo largo de ocho horas presenciales, los asistentes explorarán los principios que hacen posible una colaboración genuina, aprendiendo a superar los bloqueos personales y colectivos que impiden la cooperación efectiva dentro de las organizaciones.

El programa ofrece una comprensión profunda de la diferencia entre trabajar en equipo y colaborar, destacando la importancia de la interdependencia y el propósito compartido. A través de modelos prácticos, se abordarán las 5 C del trabajo en equipo (comunicación, compromiso, confianza, complementariedad y cohesión) y los 6 pasos para alcanzar una colaboración elevada, integrando dinámicas que fomentan la empatía, la gestión emocional y la resolución constructiva de conflictos.

Los participantes también aprenderán a identificar cómo el ego, la comparación o la falta de enfoque común pueden obstaculizar la cooperación, y cómo reemplazarlos por actitudes basadas en la filosofía “Ganar x 4”, donde todos los involucrados obtienen beneficio. Finalmente, se introducirán herramientas para transformar un equipo en una verdadera tribu organizacional, capaz de influir, inspirar y alcanzar metas colectivas con sentido y cohesión.