El objetivo de este taller es ofrecer a los líderes los principios, herramientas y modelos necesarios para convertirse en mentores efectivos capaces de acompañar, guiar y potenciar el desarrollo de otros dentro de la organización. A lo largo de la formación, los participantes aprenderán a integrar la mentoría como una competencia esencial del liderazgo moderno, fortaleciendo su capacidad de influencia, escucha activa y conexión humana.

El programa profundiza en los fundamentos de la mentoría y el coaching, los beneficios de ambas prácticas, y los roles que desempeñan tanto el mentor como el mentee en un proceso de crecimiento mutuo. Se abordarán las tipologías de mentoría (natural, programada y de habilidades), el decálogo ético del mentor, y herramientas clave como el modelo IAR (Intención, Acción, Resultado) y el modelo VR para fomentar la responsabilidad del mentee.

A través de casos, dinámicas y simulaciones, los participantes experimentarán cómo diseñar reuniones efectivas de mentoría, aplicar técnicas de feedback constructivo, storytelling e intuición, y evaluar el progreso del mentee con objetividad. Este taller busca consolidar una cultura de liderazgo consciente, donde la guía, la empatía y la influencia positiva se transforman en catalizadores del desarrollo organizacional..